赤字　④

「赤字」会社のトップの共通点

三.ビジョンや夢を語らない

従業員は、リーダーがどれだけ本気か、

会社を変えてくれるのかを厳しくみています。

リーダーは、全従業員にこの会社の一年後・三年後等

ビジョンや夢を常に発信し続けること、

そこから従業員の目の色は変わり始めます。